近日，省人社厅等部门在成都举行四川省2024年度“新八级工”首席技师、特级技师集中聘用活动，全省共评定首席技师10名、特级技师100名，股份公司技术总顾问赵东获评首席技师（酿酒师）并上台参加集中聘用仪式，罗勇（品酒师）、周晓东（酿酒师）、师德刚（酿酒师）、屈万聪（酿酒师）、彭成民（多工序数控机床操作调整工-加工中心操作工）获评特级技师，五粮液集团公司成为宜宾市唯一拥有四川省首批首席技师、特级技师入选者的企业，也是省内唯一获评首席技师的酒类企业。
首席技师是在技术技能领域作出重大贡献，或本地区、本行业企业公认具有高超技能、精湛技艺的高技能人才，是“新八级工”中的最高等级。特级技师是在高技能人才中设置的高技能等级和高级技术职务，不是职业技能等级的普遍晋升，要经过严格的申报、推荐、评审、公示环节。作为浓香型白酒的典型代表和行业龙头企业，五粮液始终将工匠和技能人才培育置于战略高度，积极推动“新八级工”制度在五粮液落地生根、开花结果，奋力谱写“新八级工”制度的五粮液精彩篇章。
高标准开展技能人才自主评价，公司率先开展企业职业技能等级认定和首席技师、特级技师评聘试点，现已具备品酒师、酿酒师、白酒酿造工、多工序数控机床操作调整工、印刷操作员五个职业的自主认定资质，年认定能力突破1000人次。此外，公司还组建了五粮液集团工程中级职称评审委员会，自主评审白酒工程、轻工工程、机械工程、材料工程等专业职称，突破职称、技能单线发展通道，融合培育高水平技术技能人才。
高能级搭建技能人才孵化培育平台，公司建成了以国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室为引领的3个国家级、9个省级、13个市级人才发展平台集群，建立起公司级、车间/部门级、班组级三级培训体系，每年投入培训经费上千万元，开展“匠艺杯”职工职业技能大赛等共500余场、车间级劳动和技能竞赛400余场次，参赛职工近5万人次，形成了多层次、广覆盖、重实效的技能人才孵化集群，为公司持续高质量发展夯实技能人才根基。
当前，公司拥有以品酒师、酿酒师为代表的持证技术技能人才总量超万人，人才规模和质量均处于行业领先水平。随着“新八级工”制度的深入推进，公司将加快高水平技能人才高地建设，让“十里酒城”涌现出更多大国工匠、能工巧匠，为公司持续高质量发展筑牢人才根基。
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